Ogłoszenia
1. Informacja o wyniku postępowania z dnia 01.02.2017
W związku z zapytaniem ofertowym z dnia 23 stycznia 2017 roku, którego przedmiotem było przeprowadzenie warsztatów kompetencji społecznych dla 120 Uczestników projektu „Aktywni na rynku pracy” RPPM.06.01.02-22-0028/16) realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, w załączeniu zamieszczamy informację dotyczącą wyboru wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu.
- Załącznik Informacja o wyniku postępowania (otwórz plik)
Projekty
HUMANEO specjalizuje się w pozyskiwaniu środków i realizacji projektów unijnych. Bogate doświadczenie i kompetentna kadra umożliwiają nam dużą skuteczność i sprawną realizację projektów.
Jesteśmy zarówno projektodawcami jak i podwykonawcami. Realizujemy projekty na terytorium całego kraju. Zapraszamy do zapoznania się z projektami HUMANEO.
| Akademia Kompetencji Informatycznych |  |
| Cel: | Wyposażenie 100 mieszkańców Lubelszczyzny w umiejętności, które pozwolą im utrzymać zatrudnienie poprzez dostosowanie własnych kompetencji do wymogów stawianych przez pracodawców. |
| Grupa docelowa: | Przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (100 osób) z obszaru województwa lubelskiego |
| Zasięg: | Województwo lubelskie |
| Okres realizacji: | 01.01.2010 – 30.06.2011 |
| Źródło finansowania: | Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Akademia Kompetencji Informatycznych |  |
| Cel: | Wyposażenie 70 uczestników projektu w umiejętności, które pozwolą im utrzymać zatrudnienie poprzez dostosowanie własnych kompetencji do wymogów stawianych przez pracodawców |
| Grupa docelowa: | 70 pracujących w małych lub średnich przedsiębiorstwach osób dorosłych (powyżej 18 roku życia z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), zamieszkałych lub pracujących na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. |
| Zasięg: | Województwo kujawsko- pomorskie |
| Okres realizacji: | 01.03.2010 – 30.04.2011 |
| Źródło finansowania: | Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wspieranie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| CISCO–Sieć kompetencji |  |
| Cel: | Wzrost i dostosowanie do wymogów stawianych przez pracodawców umiejętności i kwalifikacji 50 Uczestników Projektu. |
| Grupa docelowa: | 50 pracujących osób dorosłych (powyżej 18 roku życia z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) zatrudnionych i zamieszkałych na terenie województwa lubuskiego. |
| Województwo lubuskie | Województwo lubuskie |
| Okres realizacji: | 01.01.2012 – 31.12.2012 |
| Źródło finansowania: | Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Akademi@ kluczowych kompetencji |  |
| Cel: | Wyposażenie 60 nauczycieli zamieszkałych i uczących w szkołach na terenach wiejskich w kwalifikacje z zakresu uprawnień trenerskich i egzaminatorskich i nauki przedmiotów IT osób dorosłych. |
| Grupa docelowa: | 60 nauczycieli uczących się w szkołach na terenach wiejskich i zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego. |
| Zasięg: | Województwo lubelskie |
| Okres realizacji: | 01.01.2012 – 31.12.2012 |
| Źródło finansowania: | Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| CISCO - Energia kompetencji |  |
| Cel: | Wzrost potencjału 40 firm branży ICT z ter. woj. zachodniopomorskiego poprzez podniesienie kompetencji 100 Uczestników Projektu w zakresie siedzi komputerowych i „Zielonych ICT”. |
| Grupa docelowa: | Mikro, małe przedsiębiorstwa z sektora ICT oraz 100 pracowników i kadry zarządzającej. |
| Zasięg: | Województwo zachodniopomorskie |
| Okres realizacji: | 01.01.2012 – 31.12.2013 |
| Źródło finansowania: | Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Cisco–Energia kompetencji w usługach informatycznych |
| Cel: | Wyposażenie 100 pracowników i przedsiębiorstw w umiejętności z zakresu zarządzania sieciami, które pozwolą na dostosowanie ich kompetencji do panujących warunków gospodarczych. |
| Grupa docelowa: | Mikro i mali przedsiębiorcy i ich pracownicy zamieszkali i zatrudnieni na terenie woj. podkarpackiego. |
| Zasięg: | Województwo podkarpackie |
| Okres realizacji: | 01.03.2012 – 28.02.2013 |
| Źródło finansowania: | Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Akademia Kompetencji Informatycznych |
| Cel: | Wyposażenie 100 osób w umiejętności, które pozwolą im utrzymać zatrudnienie poprzez dostosowanie własnych kompetencji do wymogów stawianych przez pracodawców. |
| Grupa docelowa: | Przedsiębiorcy i pracownicy zatrudnieni w mikro, małych i średnicy przedsiębiorstwach z obszaru województwa łódzkiego. |
| Zasięg: | Województwo łódzkie |
| Okres realizacji: | 01.03.2012 – 31.10.2013 |
| Źródło finansowania: | Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Moja wiedza – moja firma |
| Cel: | Przygotowanie 80 studentów, absolwentów uczelni i doktorantów do założenia własnej działalności gospodarczej typu spin-off/spin out. |
| Grupa docelowa: | 80 Uczestników projektu – 10 doktorantów, 20 bezrobotnych absolwentów uczelni (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci. |
| Zasięg: | Województwo zachodniopomorskie |
| Okres realizacji: | 01.08.2012 – 31.07.2013 |
| Źródło finansowania: | Działanie 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Nowy zawód przed 30-stką |
| Cel: | Podniesienie kompetencji zawodowych niezbędnych do podjęcia zatrudnienia min. 90% osób w grupie 48 (28 K, 20 M) osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia zamieszkałych powiat iławski poprzez realizację wsparcia w obszarze poradnictwa zawodowego, IPD, szkoleń zawodowych i stażu z pośrednictwem pracy. |
| Grupa docelowa: | Projekt skierowany jest osób bezrobotnych osób bezrobotnych w wieku do 30 r życia zarej.w PUP Iława, w wieku 18-30 lat, w tym 50% 18-24 zamieszkałych powiat Iławski w subregionie elbląskim zgodnie z KC. 100% UP stanowią osoby z wykształceniem średnim i wyższym, posiadającym krótkie doświadczenie zawodowe i kwalifikacje nieodpowiadające na zapotrzebowanie rynku pracy. GD 50% Up- długotrwale bezrobotna, 50% UP- w wieku 18-24. |
| Zasięg: | Województwo warmińsko- mazurskie, powiat iławski, gmina Iława |
| Okres realizacji: | 01.09.2013 – 31.12.2014 |
| Źródło finansowania: | Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania: 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Kwalifikacje na fali |
| Cel: | Podniesienie potencjału rozwojowego w obszarze usług turystycznych, rekreacyjnych i edukacyjnych Rejonowego Wodnego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego z siedzibą w Lublinie, poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych 31 pracowników (1K i 30M), objętych cyklem szkoleń z zakresu kompetencji kluczowych, zarządczych i branżowych, zakończonych egzaminem zewnętrznym. |
| Grupa docelowa: | Projekt skierowany jest do 31 pracowników Rejonowego Wodnego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego w Lublinie działającego jako stowarzyszenie rejestrowe, prowadzącego działalność gospodarczą na podstawie ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. |
| Zasięg: | Województwo lubelskie |
| Okres realizacji: | 01.05.2014 – 31.12.2014 |
| Źródło finansowania: | Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania: 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |
| Warsztaty dla mieszkańców i przedsiębiorców obszaru LGD "Śliwkowy Szlak" na temat kreowania, promocji i sprzedaży produktów lokalnych |
| Cel: | Celem projektu jest poprawa jakości życia na obszarach wiejskich poprzez organizację warsztatów edukacyjnych dla przedsiębiorców „Szlaku Śliwkowego”, propagujących ideę przedsiębiorczości oraz ich wsparcie poprzez udostępnianie wskazówek dotyczących promocji i sprzedaży produktów lokalnych. |
| Grupa docelowa: | Przedsiębiorcy objęci Lokalną Strategią Rozwoju, przedsiębiorcy „Śliwkowego Szlaku”. |
| Zasięg: | Województwo małopolskie, Czchów i Laskowa |
| Okres realizacji: | 06.2014 – 11.2014 |
| Źródło finansowania: | Urząd Miasta Krakowa |
| Sądecki Festiwal EKOlokalny |
| Cel: | Upowszechnienie edukacji dzieci i młodzieży w zakresie ochrony środowiska oraz kształtowania stałych postaw ekologicznych. |
| Grupa docelowa:
|
Dzieci i młodzież (przedszkola, SP, Gimnazja) z Nowego Sącza oraz nauczyciele wychowania przedszkolnego i wczesnoszkolnego. |
| Zasięg: | Miasto Nowy Sącz |
| Okres realizacji: | 16 – 22.09.2014 |
| Źródło finansowania: | Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie. |
Uprawnienia
| Akademia Edukacyjna HUMANEO |
| Opis: |
Humaneo od 2011 roku jest organem prowadzącym dla niepublicznej placówki oświatowo-wychowawczej, w której realizowane są zadania w formule dodatkowych zajęć pozalekcyjnych, warsztatów, kursów i szkoleń. Placówka zarządzana jest przez dyrektora, który do prowadzenia zajęć zatrudnia nauczycieli, trenerów oraz egzaminatorów. Odbiorcami szkoleń są dzieci i młodzież w wieku szkolnym. Najczęściej realizowane zajęcia to szkolenia informatyczne, oparte na standardzie ECCC, językowe, ekologiczne, przyrodnicze, logopedyczne, socjoterapeutyczne. W ramach działania placówki organizowane są również wyjazdy edukacyjne oraz festiwale o charakterze ekologicznym. Placówka objęta jest kwartalnym obowiązkiem sprawozdawczym realizowanym za pośrednictwem Systemu Informacji Oświatowej (SIO). Placówka oświatowo-wychowawcza zarejestrowana jest w Urzędzie Miasta Nowego Sącza pod numerem 5/2011. |
| Ośrodek Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego |
| Opis: |
Funkcjonujący w strukturze HUMANEO Ośrodek Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego odgrywa istotną rolę w promowaniu idei kształcenia ustawicznego. Działa na rzecz nabywania nowych umiejętności i kompetencji przez osoby dorosłe, pracujące w różnych sektorach gospodarki, wykonując różnorodne zawody i profesje. Opracowywane we współpracy z działem badawczo – innowacyjnym rozwiązania programowe i metodyczne, pozwalają na aktualizację posiadanych i nabywanie nowych kompetencji zgodnie z międzynarodowymi standardami i wymaganiami.
Placówka dostosowuje formę i rodzaj prowadzonych zajęć do indywidualnych potrzeb i predyspozycji słuchaczy oraz wymagań stawianych przez ciągle modernizujący się rynek pracy. Placówka realizuje: szkolenia, poradnictwo, konferencje, seminaria, warsztaty. Placówka kształcenia ustawicznego zarejestrowana jest w Starostwie Powiatu Limanowskiego pod numerem 32/2011. |
Konkursy
| Zawód nie Zawodzi - konkurs promujący zawody techniczno- informatyczne |
| O konkursie: |
Konkurs „Zawód nie Zawodzi” skierowany jest do uczniów szkół gimnazjalnych zaproszonych do jego III edycji. Jego głównym celem jest rozbudzenie zainteresowań zawodowych wśród dzieci i młodzieży, ze szczególnym uwzględnieniem zainteresowań techniczno – informatycznych. Ponadto ma na celu wyłanianie i wspieranie uczniów zdolnych w rozwijaniu i poszerzaniu zainteresowań zawodowych, motywowanie szkół gimnazjalnych do rozpoznawania i rozwijania zainteresowań oraz uzdolnień zawodowych uczniów, podejmowanie przez szkoły różnorodnych działań w zakresie pracy z uczniem zdolnym, stworzenie uczniom możliwości sprawdzenia własnej wiedzy i umiejętności, propagowanie idei społeczeństwa wykorzystującego nowoczesne technologie oraz popularyzację e – learningowych form nauczania. Konkurs w aktualnej formie sprawdza wiedzę i umiejętności uczniów z zakresu sześciu obszarów: informatyczny, techniczny, motoryzacyjny, gastronomiczny, aranżacja przestrzeni, organizacja reklamy. |
| Grupa docelowa: | Poprzez kolejne edycje konkurs ewoluował, zarówno pod kątem regionalnym jak i merytorycznym. W 2014 r. do lidera- Zespołu Szkół Techniczno- Informatycznych w Mszanie Dolnej dołączył Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Limanowej, dodając czwartą kategorię konkursową- aranżację przestrzeni. W konkursie dotychczas brali udział gimnazjaliści z powiatu limanowskiego. Podczas III edycji konkurs z powodzeniem zaproszono kolejnego Lidera Lokalnego- Powiatowy Zespół Szkół w Muszynie, który dodał do oferty konkursowej obszar gastronomiczny. Ponadto zwieńczeniem tegorocznej edycji konkursu będzie Super Finał z zakresu „savoir vivre na co dzień” zrealizowany pod patronatem Akademii Dyplomacji i Wizerunku, który odbędzie się 22.05.2015 r. w siedzibie Zespołu Szkół Techniczno- Informatycznych w Mszanie Dolnej. |
| Więcej informacji: | www.zawodniezawodzi.pl |
|
Organizator, partnerzy: |
 |
| Liderzy regionalni: |  |
Konferencje i Kongresy
| I Światowy Kongres Klastrów |
| O konferencji: |
24 –26 marca 2015 roku w Dąbrowie Górniczej odbędzie się I Światowy Kongres Klastrów. Międzynarodowa formuła Kongresu zakłada prezentację działalności polskich i światowych klastrów, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości łączenia ich potencjałów, w celu usprawnienia lokalnej i globalnej gospodarki. Podczas Kongresu zostanie zgłębiona polska i zagraniczna polityka klastrowa. Celem Kongresu jest internacjonalizacja klastrów a co za tym idzie stworzenie międzynarodowej płaszczyzny komunikacyjnej, umożliwiającej dialog między rynkiem edukacji, pracy a biznesem. Wśród najważniejszych prelegentów krajowych wystąpią m.in.: prof. Jerzy Buzek, dr Krzysztof Pawłowski, Janusz Piechociński, Bartłomiej Bodio, Zbigniew Podraza, Olgierd Dziekoński, Beata Libera- Małecka. Ponadto zostaną zorganizowane panele tematyczne oraz zostaną przeprowadzone warsztaty z zakresu zarządzania klastrami. |
| Grupa docelowa: | Przedstawiciele władz krajowych i samorządowych, przedstawiciele biznesu, organizacji otoczenia biznesu i mediów. |
| Więcej informacji: |
www.clusterworldcongress.com |
| Organizatorzy: |  |
| Gospodarze: |  |
| Patronat honorowy: |  |
| Partnerzy strategiczni: |  |
| Partnerzy: |  |
| Patronat medialny: |  |